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| La planification du personnel consiste à dresser l' inventaire des collaborateurs d' une organisation et à évaluer simultanément le nombre d' agents qui seront nécessaires à l' avenir pour réaliser des objectifs définis .
| Personeelsplanning is een manier om de medewerkers van een organisatie in kaart te brengen en tegelijk in te schatten hoeveel medewerkers er in de toekomst nodig zullen zijn om bepaalde doelstellingen te realiseren .
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| Depuis 1985 , le Musée des Enfants bénéficie de 7 emplois ACS ( agents contractuels subventionnés ) financés par la Région de Bruxelles - Capitale .
| Sinds 1985 beschikt het Kindermuseum over 7 GESCO-medewerkers ( gesubsidieerde contractuele medewerkers ) die betaald worden door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest .
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| -en collaboration avec les RH , organiser le recrutement de collaborateurs , effectuer la sélection et accompagner la formation des nouveaux agents ;
| - in samenwerking met HR de aanwerving van medewerkers organiseren , de selectie uitvoeren en hun opleiding begeleiden
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| TÉLÉTRAVAIL POUR UN AGENT ADMINISTRATIF ?
| TELEWERK VOOR EEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ?
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| Cette note vise à convaincre la direction du SECM qu' un agent administratif pourrait apporter une plus-value à son travail lorsque celui-ci est spécifique et effectué à son domicile .
| Deze nota heeft tot doel de directie van de DGEC ervan te overtuigen dat een administratief medewerker een meerwaarde aan zijn werk zou kunnen geven indien het om specifiek werk gaat en indien dat werk thuis wordt uitgevoerd .
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| Pour cela , il est utile de mettre au point une méthodologie qui tient compte d'abord du profil de l' agent concerné , du type de travail demandé et ensuite , des points qui sont positifs et éventuellement négatifs non seulement pour l' agent , mais aussi pour le SECM afin d' en tirer les conclusions .
| Daartoe is het nuttig een methodologie uit te werken die vooreerst rekening houdt met het profiel van de betrokken medewerker en met de aard van het gevraagde werk en vervolgens met de positieve en eventueel negatieve punten , niet alleen voor de medewerker maar ook voor de DGEC , teneinde daaruit conclusies te trekken .
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