| fr | nl |
|---|
| Et puis ne profite t' elle pas d' une protection supplémentaire en cas de licenciement compte tenu de son handicap ? .
| En profiteert hij niet van een bijkomende bescherming in geval van ontslag wegens zijn handicap ? .
|
| Quand Calo est entré à la SANEF , il s' est arrangé pour que la direction n' apprenne pas les raisons de son licenciement à la DDE .
| Toen Calo bij de SANEF kwam werken , heeft hij ervoor gezorgd dat de directie niet achter de redenen voor zijn ontslag bij de DDE kwam .
|
| 2 en médiation sociale , en situation de conflit , pour rétablir l' égalité de droit entre les parties et sortir des jeux de pouvoir liés à la hiérarchie ou en-core pour résoudre certains problèmes liés au licenciement d' un travailleur .
| 2 bemiddelaar in sociale zaken : voor conflictsituaties , om de gelijke rechten tussen de partijen te herstellen en de machtsstrijd die verband houdt met de hiërarchie te stoppen of nog om bepaalde problemen op te lossen die verband houden met het ontslag van een werknemer ;
|
| être associées à la procédure de licenciement pour motif grave d' un de leurs délégués .
| het betrokken worden bij de procedure inzake het ontslag om gewichtige redenen van een van hun afgevaardigden .
|
| 8° l' accompagnement de décrutement : une forme de placement par laquelle des avis et des services d' accompagnement sont fournis à un travailleur licencié ou menacé de licenciement afin de permettre à celui-ci de trouver dans les plus brefs délais un emploi chez un nouvel employeur ou de développer une activité professionnelle comme indépendant ;
| 8 ° outplacementbegeleiding : een vorm van arbeidsbemiddeling waarbij begeleidende adviezen en diensten aan een ontslagen of met ontslag bedreigde werknemer worden verstrekt om deze in staat te stellen zo vlug mogelijk een betrekking bij een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsactiviteit als zelfstandige te ontplooien ;
|
| A l' intérieur du ressort de chaque SERR , il est instauré un groupe permanent de pilotage qui remplace le groupe de pilotage visé aux §§ 1er et 2 pour les entreprises , respectivement les associations comptant 50 travailleurs au maximum au moment du licenciement .
| Binnen het ambtsgebied van elke SERR wordt er een permanente stuurgroep opgericht die in de plaats komt van de stuurgroep bedoeld in de § § 1 en 2 voor de ondernemingen , resp. verenigingen met maximaal 50 werknemers op het moment van het ontslag .
|
| L' octroi de l' aide et le droit de la maintenir sont subordonnés à la condition expresse que le bénéficiaire respecte intégralement les procédures d' information et de consultation décrites à l' article 35 , § 2 du décret du 19 décembre 1998 contenant des mesures d' accompagnement du budget 1999 , en cas de licenciement collectif .
| De toekenning van de steun en het recht op het behoud ervan is afhankelijk van de uitdrukkelijke voorwaarde dat , indien van toepassing , de begunstigde de informatie- en raadplegingprocedures zoals beschreven in artikel 35 , § 2 van het decreet van 19 december 1998 houdende bepalingen tot begeleiding van de begroting 1999 volledig naleeft in geval van collectief ontslag van het personeel .
|
| A l' instar de beaucoup d' autres prestataires de service universel , nous avons choisi de gérer la problématique de façon socialement responsable , sans licenciements secs .
| Net als andere leveranciers van universele diensten hebben we ervoor gekozen om ons veranderingsproces op een sociaal verantwoorde manier door te voeren , zonder naakte ontslagen .
|
| Le respect fait par ailleurs partie d' une orientation majeure , toujours d' actualité : La Poste ne pro cède pas à des licenciements secs dans le cadre de sa modernisation .
| Respect blijkt ook uit een belangrijke keuze die we maakten en die we nog altijd trouw blijven : de huidige modernisering bij De Post leidt niet tot naakte ontslagen .
|
| Celle-ci prévoit notamment des mesures spécifiques de fin de carrière et confirme l' engagement de ne procéder à aucun licenciement sec suite aux projets de réorganisation de nos activités .
| Daarin worden met name specifieke eindeloopbaanmaatregelen voorzien en wordt de belofte bevestigd dat er geen naakte ontslagen zullen vallen ingevolge de reorganisatieprojecten .
|
